若廣告公司的人員都是按件計酬，那么好吃懶做的人就會很難維生

若你喜歡把自己的時間消磨于玩弄月季玫瑰、和孩子共享天倫，當然會更喜歡你但是卻不能埋怨對你提拔愉快。經理提拔下屬當中產出多的人。若廣告公司的人員都是按件計酬，那么好吃懶做的人就會很難維生，勤勞苦干的人能得到升遷會比現在還快。威廉·肖克利博士(Dr.WillianB.Shocklei研究貝爾實驗室(BellLaboratori科學家的發明性時發現，約l/有創造性的人申請的專利倍于大體相同數量

的無創造力的人的申請，可是薪酬只比無創造力的人多/不公平是不是也這樣認為。阿爾伯特·拉斯克爾給個平庸的撰稿人周薪美元，但是克勞德·霍普金斯每寫價值萬美元的廣告，就付他萬美元。拉斯克爾、霍普金斯以及他客戶方都從中得益。目前的種時興說法是勝利的廣告絕不是什么個人的功勞。對所謂的集體創作”強調完全是胡鬧—群平庸之輩的陰謀。任何廣告、電視廣告片、任何形象

都不能由什么委員會群體創作而成。高層管理人員中的大多數都明白這個道理。緊盯著那些會下金蛋的鵝。那些鶴立雞群的人物得到報酬雖然再也不能和霍普金斯相比，但他廣告公司中在蕭條時期唯不受解雇威脅的人。使公司花費的錢產生價值。廣告公司干的活大多只是日常的例行公事。