共同制定出設計手冊中的新規定
設置VI專門部門,或由公司某舊有的部門負責VI管理業務。負責管理VI業務的部門,最好也兼任VI設計手冊的綜合管理和維護工作。推展VI過程中,當今的企業發展過程中。如果出現設計手冊里沒有列舉的要素,就必需制定新的設計用法和規定;這時,VI管理部門應根據公司的需要,慎重檢查后增訂新規定,并給予判斷指示。
能力范圍內,最理想的作法是找負責VI設計開發的平面設計師商談,共同制定出設計手冊中的新規定。此外,增補設計手冊時,新頁數的印刷、散發和已經散發進來的舊手冊,必需給予追加的指示和聯絡。那么參與企業VI手冊設計及管理的人員有哪些需要遵守的內容呢?1加深對機構的解及VI設計體系的總體認識。2構成體系的基本元素及有關使用方法的規定。3各種各樣的物體上表現標識的具體設計規范。4規范執行、統一形象。
共同制定出設計手冊中的新規定
企業VI手冊結合了最新的科學制作工藝,一般情況下,廣告設計公司會提供與之相對應的電子文件,使用者應直接使用該電子文件,規范的執行文件說明,以便更高效準確的工作,統一宣傳機構形象。管理以及使用手冊,應該注意什么呢?1使用時一定用電子文件流通,不得掃描制作。2永久保管手冊,由部門指定專人負責管理。3如有新的必備內容,請管理人員在正確位置添加,以堅持手冊內容之完整性。4手冊的任何一頁從中取出使用后請務必放回原位。
共同制定出設計手冊中的新規定